آیین انعقاد تفاهم نامه استخدام نیروی کار بومی از طریق سامانه جستجوی شغل ( shoghl.mcls.gov.ir) فی ما بین، استانداری هرمزگان، شرکت پالایش نفت بندرعباس و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان برگزار شد. مهدی دوستی در این آیین با اشاره به سرمایه گذاری ۲.۳ میلیارد یورویی در طرح ارتقای محصولات سنگین شرکت پالایش […]
آیین انعقاد تفاهم نامه استخدام نیروی کار بومی از طریق سامانه جستجوی شغل ( shoghl.mcls.gov.ir) فی ما بین، استانداری هرمزگان، شرکت پالایش نفت بندرعباس و اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان برگزار شد. مهدی دوستی در این آیین با اشاره به سرمایه گذاری ۲.۳ میلیارد یورویی در طرح ارتقای محصولات سنگین شرکت پالایش نفت بندرعباس، عنوانکرد: پالایشگاه نفت بندرعباس از ابتدا در کنار مردم بوده و در حوزه مسئولیتهای اجتماعی کمکهای دقیقی را به مردم استان کرده است اما کمکی که در حوزه اشتغال انجام میدهد، مساعدت در رفع درد اصلی استان یعنی بیکاری است که جای قدردانی دارد. وی با اشاره اینکه در استان شغل تولید میشود، افزود: چنانچه در سال گذشته ۵۰ هزار و ۷۰۰ شغل در استان ایجاد شده اما اثرش در رفع بیکاری استان پایین است و اشتغال ایجاد شده منجر به تحقق اهداف اصلی نشده است. نماینده عالی دولت در استان هرمزگان، بیان کرد: برای نظارت بیشتر بر به کارگیری نیروهای بومی دو مسیر جذب نیرو را تعریف کردهایم که در راهبرد اول نیروهای استخدام دائم صنایع از طریق برگزاری آزمون جذب میشوند که پالایشگاه نفت ستاره خلیجفارس این آزمون را برگزار کرده و شرکت پالایش نفت بندرعباس نیز در دو مرحله در شهریور ماه و مهر ماه آزمون استخدامی خود را برگزار خواهد کرد. استاندار هرمزگان، تاکیدکرد: مسیر دوم جذب نیروی بومی، برای نیروهای پیمانکاری است که در فرآیند احداث واحدهای جدید مشارکت خواهند داشت که الزام شده است این نیروها از طریق سامانه جستجوی شغل و با اولویت نیروهای بومی جذب شوند. وی با تاکید بر اینکه نقشه توسعه نیروی انسانی استان باید منطبق بر نقشه توسعه صنعتی استان باشد، گفت: در ابر پروژه ارتقای محصولات سنگین پالایش نفت بندرعباس حدود ۸ هزار نیرو از طریق سامانه جستجوی شغل جذب خواهد شد و در صورتی که تقاضای بازار کار استان رفع شود بعد از یک ماه امکان جذب نیرو از سایر نقاط کشور در بستر این سامانه ایجاد خواهد شد. دوستی همچنین با اشاره به تلاشها برای تخصیص سهمیه جذب نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان، گفت: از وزارت بهداشت مجوز استخدام ۲ هزار و ۲۰۰ نفر برای شبکه بهداشت و درمان استان را اخذ کردهایم که ۱۰ درصد کل ظرفیت جذب وزارت بهداشت را شامل میشود. مجتبی معین وزیری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان هرمزگان نیز در این آیین اظهارداشت: در راستای بسط عدالت در حوزهی اشتغال، سامانه جستجوی شغل توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی راهاندازی شد و کارفرمایان میتوانند با استفاده از این سامانه نیروهای بومی مدنظر خود را جذب کنند. وی شرکت پالایش نفت بندرعباس را شرکتی پیشرو در جذب نیروهای انسانی بومی دانست و گفت: در این مرحله ۸ هزار نیروی انسانی متخصص و غیر متخصص در قالب نیروهای پیمانکاری جذب پالایشگاه نفت بندرعباس خواهد شد. معینوزیری عنوانکرد: وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اقدامات استاندار هرمزگان در راستای ایجاد شغل نهایت قدردانی را دارند .
این مطلب بدون برچسب می باشد.
استاندار هرمزگان با اشاره به سالها تعلل در اجرای پروژههای بزرگ استان، از قطعی شدن تصمیم دولت برای تکمیل پل خلیج فارس خبر داد و گفت: بحران اصلی این پروژه، بحران تصمیمگیری بوده است. محمد آشوری تازیانی همچنین از اجرای طرح تردد خودروهای پلاک مناطق آزاد در سراسر استان تا پیش از تعطیلات نوروز، توسعه جدی زیرساختهای درمانی و ساماندهی مسئولیتهای اجتماعی صنایع بزرگ بهعنوان مهمترین برنامههای استان نام برد.
معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان حفاظت محیط زیست یادداشتی با عنوان «نوسازی ناوگان حملو نقل؛ راه کاهش آلودگی هوا» منتشر کرد.
در نشستی مشترک، تفاهمنامه همکاری فیمابین اداره کل آموزش و پرورش استان هرمزگان و شرکت گاز استان به امضا رسید. این مراسم با حضور منوچهر ضیایی، مدیر کل آموزش و پرورش استان هرمزگان و رضا رفیعی، مدیرعامل شرکت ملی گاز استان هرمزگان برگزار گردید
به مناسبت هفته ملی هوای پاک و به دلیل اهمیت حفظ هوای پاک برای سلامت جامعه، برنامه آموزشی دلایل آلودگی هوا و تاثیر آن بر کودکان ، در دبستان پسرانه شهید اکبری زاده برگزار شد.
Δ