با حضور مدیرکل تعاون و کار هرمزگان واحد همیار کارکنان و خانه بهداشت کارگری شرکت معماران تجارت آفتاب جنوب راه اندازی شد

به گزارش پایگاه خبری صدای گامبرون ، در راستای بهبود کارآمدی محیط کار، ارتقاء سلامت و عملکرد کارگران، واحد هميار كاركنان و خانه بهداشت کارگری شرکت معماران تجارت آفتاب جنوب با حضور مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی هرمزگان راه اندازی شد .

در حاشیه افتتاح این مرکز هادی ابراهیمی، هدف از افتتاح این واحد را عملیاتی کردن برنامه راهبردی پیشگیری از اعتیاد در محیط کاری و کمک به بررسی مسایل بهره وری، شناخت و حل نگرانی های شخصی کارکنان و توجه به سلامت روان آنها، کاهش حوادث ناشی از کار و افزایش ایمنی محیط کار عنوان کرد.
وی ضمن تقدیر از عملکرد این شرکت در حوزه اشتغال ، مسئولیت های اجتماعی، توجه و حمایت از نیروی انسانی، صیانت از نیروی کار و رعایت موارد ایمنی و بهداشتی، اظهار داشت: توجه به سرمایه های اجتماعی سبب ارتقاء بهره وری نیروی کار و بهبود عملکرد بهتر بنگاههای اقتصادی می شود.
وی با اشاره به اینکه بدون سرمایه اجتماعی طی کردن راههای توسعه وتکامل اقتصادی ممکن نیست، اضافه کرد: بنگاههایی موفق هستند که روی سرمایه اجتماعی که کارکنان آن مجموعه هستند، کار کرده باشند.
وی گفت: هرمزگان از ظرفیتهای زیادی در بخش های مختلف از جمله نیروی انسانی توانمند برخوردار است و این شرکت با جذب ۹۷ درصد نیروی انسانی بومی نشان داد که توجه ویژه ای به نیروهای ماندگار استان دارد.

ابراهیمی بر صیانت از نیروی کار و رعایت اصول ایمنی در محیط کار اشاره کرد و افزود: رویکرد بازرسان کار این اداره کل مشاوره در خصوص موارد ایمنی و جلوگیری از حوادث احتمالی است.
مدیر کارخانه شرکت معمار تجارت آفتاب جنوب گفت: این شرکت از سال ۹۳ راه اندازی شده و هم اکنون زمینه ایجاد اشتغال سه هزار نفر را به صورت مستقیم و غیرمستقیم ایجاد کرده است.
علی دوستی افزود: این مجموعه از زمان راه اندازی در حال اجرای فازهای توسعه ای است که منجر به ایجاد اشتغال تعدادی زیادی از نیروهای بومی و ماندگار شده به طوری که ۹۷ درصد نیروهای این شرکت، بومی استان هستند.
وی اظهارداشت: برای توسعه این مجموعه و ایجاد اشتغال ظرفیتهای زیادی وجود دارد که در این راستا برنامه ریزی هایی صورت گرفته است.
وی گفت: ایجاد نشاط و سلامت روان کارکنان، توجه به محیط زیست و رعایت اصول ایمنی همواره مورد توجه این شرکت است و در محور مسئولیتهای اجتماعی اقداماتی از جمله توجه به بهداشت و سلامت روان کارکنان مجموعه، ساخت مدرسه و مسجد، آزادی زندانیان و تحت حمایت قرار دادن خانواده های کم بضاعت اقداماتی را انجام داده است.
قابل ذکر است که تاكنون تعداد۷ واحد هميار كاركنان در استان هرمزگان در شركت هاي پتروصنعت گامرون و نفت ستاره خليج فارس ، شركت آب منطقه اي و پالايشگاه نفت بندرعباس ، هرمز پودر ، فولاد هرمزگان و معماران تجارت آفتاب تاسيس شده که بیش از ۱۲ هزار نفر از کارکنان این شرکتها تحت پوشش خدمات این واحد ها قرار دادند.
طرح همیار کارکنان ( EAP) یک برنامه ويژه محيط هاي كاري است که برای کمك به بررسي مسائل بهره وري سازماني ، شناخت و حل نگراني هاي شخصي كاركنان و ساير مسائل شخصي موثر بر عملكرد شغلي آنان طراحي شده است .
مديريت استرس ، نگراني هاي خانوادگي ، تعادل بين كار و زندگي ، سو ء مصرف مواد ، مشكلات ارتباطي ، مديريت مرحله گذار زندگي ، سلامت و امنيت شغلي ، كيفيت زندگي كاري ، خشونت و رفتارهاي كاري ضد بهره وري و فرسودگي شغلي مهم ترين خدماتي است كه در قالب EAP به كاركنان ارائه مي شود .

“بابک پارسا”