از ریشه‌های مشترک تا شکوفایی اقتصادی؛ راهبردهای بهره‌گیری از سرمایه‌ی بومی در جذب سرمایه‌گذاری خارجی در قشم

از ریشه‌های مشترک تا شکوفایی اقتصادی؛ راهبردهای بهره‌گیری از سرمایه‌ی بومی در جذب سرمایه‌گذاری خارجی در قشم منطقه آزاد قشم با موقعیت ژئوپلیتیک و اقتصادی بی‌نظیر خود در دهانه خلیج فارس از دیرباز پیوندهای ناگسستنی با کشورهای همسایه جنوبی به‌ویژه عمان و امارات متحده عربی داشته است. این روابط فراتر از مراودات تجاری صرف ریشه […]

از ریشه‌های مشترک تا شکوفایی اقتصادی؛ راهبردهای بهره‌گیری از سرمایه‌ی بومی در جذب سرمایه‌گذاری خارجی در قشم

منطقه آزاد قشم با موقعیت ژئوپلیتیک و اقتصادی بی‌نظیر خود در دهانه خلیج فارس از دیرباز پیوندهای ناگسستنی با کشورهای همسایه جنوبی به‌ویژه عمان و امارات متحده عربی داشته است. این روابط فراتر از مراودات تجاری صرف ریشه در اشتراکات عمیق فرهنگی تاریخی و اجتماعی دارد. بهره‌برداری هوشمندانه از این سرمایه انسانی و اجتماعی به ویژه در سطوح مدیریتی می‌تواند به اهرم قدرتمندی برای جذب سرمایه‌گذاری خارجی و توسعه پایدار قشم تبدیل شود.
تفاوت اساسی یک مدیر بومی با همتای غیربومی‌اش در مواجهه با سرمایه‌گذاران از کشورهای حاشیه خلیج فارس در توانایی اعتمادسازی عمیق و چندلایه نهفته است. این توانایی صرفاً به دلیل شناخت زبان یا فرهنگ محدود نمی‌شود بلکه برگرفته از مواردی چون توانایی برقراری ارتباطات عمیق‌تر و پایدارتر با محافل تصمیم‌ساز و ثروتمند در کشورهای همسایه و ایجاد حس اعتماد به طرف مقابل نیز می شود .
همچنین توانایی تشکیل کارگروه های تخصصی تعامل با کشورهای همسایه متشکل از کارشناسان بومی مسلط و آشنا به فرهنگ این کشورها و توسعه دیپلماسی اقتصادی مردم پایه از دیگر مزایای یک مدیر بومی در راس مدیریت سازمان منطقه آزاد قشم است .
در پایان انتخاب و حمایت از یک مدیرعامل بومی برای منطقه آزاد قشم نه تنها یک رویکرد حمایتی از ظرفیت‌های داخلی بلکه یک سرمایه‌گذاری هوشمندانه بر روی سرمایه اجتماعی و فرهنگی منطقه محسوب می‌شود که می‌تواند قشم را به قطب اصلی جذب سرمایه‌گذاری و توسعه روابط اقتصادی پایدار با همسایگان جنوبی تبدیل کند و از این طریق آینده‌ای روشن‌تر برای منطقه و کشور رقم زند.

 

بابک پارسا////