الزام شركتهاي خدماتي پشتيباني به بكارگيري نيروهای بومي

به گزارش پایگاه خبری صدای گامبرون الزام شركتهاي خدماتي پشتيباني به بكارگيري نيروهای بومي و ماندگار و استفاده از توانمندیهای داخل استان مديركل تعاون، كار ورفاه اجتماعي هرمزگان بر الزام شركتهاي خدماتي، پشتيباني و فني و مهندسي به بكارگيري نيروهاي بومي و ماندگار، استفاده از توانمندیهای داخل استان و ارائه خدمات داخلی تاكيد كرد. هادي […]

به گزارش پایگاه خبری صدای گامبرون

الزام شركتهاي خدماتي پشتيباني به بكارگيري نيروهای بومي و ماندگار و استفاده از توانمندیهای داخل استان
مديركل تعاون، كار ورفاه اجتماعي هرمزگان بر الزام شركتهاي خدماتي، پشتيباني و فني و مهندسي به بكارگيري نيروهاي بومي و ماندگار، استفاده از توانمندیهای داخل استان و ارائه خدمات داخلی تاكيد كرد.
هادي ابراهيمي افزود: اين شركتها بايد خدمات و محصولاتی كه نياز دارند را از داخل استان تامين و نیروهای مورد نیاز خود را صرفا از جویندگان کار بومی استان و با هماهنگی ادارات تعاون کار و رفاه اجنماعی تامین نمایند.
وي اظهارداشت: اين موارد بعنوان يك شاخص در ارزيابي شركتها در جهت تایید صلاحیت ایمنی آنها لحاظ مي شود.
وي بر اجراي طرح طبقه بندي مشاغل، آموزش كارگران، داشتن كميته هاي حفاظت فني و بهداشت كار و مسئول حفاظت فني توسط شركتهاي خدماتي، پشتيباني و فني و مهندسي تاكيد كرد.
از ابتدای سال تاکنون ۱۰۸ شركت خدماتي، پشتيباني و فني و منهدسي در استان، گواهی نامه تعيين صلاحيت دریافت کردند.
شركت هايي كه مي خواهند در مناقصات مربوط به تامين نيروي هاي انساني دستگاه اجرايي شركت كنند، مكلف هستند قبل از شركت در مناقصه نسبت به داشتن صلاحيت از اداره کل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان اقدام كنند.