مديركل تعاون، كار و رفاه اجتماعي هرمزگان در نشست با تشكلات و انجمن هاي صنفي:

به گزارش پایگاه خبری صدای گامبرون

* توسعه تشكلات و انجمن هاي صنفي رويكرد اداره كل تعاون، كار ورفاه اجتماعي هرمزگان است
* مانعي براي توسعه تشكلات و انجمن هاي صنفي كارگري و كارفرمايي نخواهم بود
* مجامع تشكلات و انجمن هاي صنفي بايد شفاف باشد.

مديركل تعاون، كار ورفاه اجتماعي هرمزگان با اشاره به اينكه رويكرد اين اداره كل تعامل و همراهی با شركاي اجتماعي خود است، گفت: براي توسعه تشكلات و انجمن هاي صنفي كارگري و كارفرمايي استان مانعي وجود نخواهد داشت.
هادي ابراهيمي در نشست با تشکلهای کارگری و کارفرمایی استان كه با هدف بيان و بررسي مشكلات آنها برگزار شد، بر تغيير نگرش از منفعت فردي به جمعي تاكيد و اضافه كرد: تشکلهای کارگری و كارفرمايي بعنوان نمایندگان اصلی و قانونی کارگران و كارفرمايان، باید مطالبه گر باشند و در راستاي گسترش و پيگيري مطالبات خود در تصميم گيري ها نيز نقش ایفا کنند.
وي افزود: افراد کارآمد در بین تشکلها بسيار دیده می شود كه بايد در نهادهای تصمیم‌ گیری دولت تاثیرگذار باشند كه نمونه آن را در استان شاهد بوديم.
وي بر انعقاد پيمان هاي دسته جمعي، شفافيت مجامع، توجه به آموزش و آگاهي اعضا، ورود افراد توانمند و پيگير در انجمن ها، ارتباط مستمر با دستگاهها و تلاش بر رفع مشكلات اعضا تاكيد كرد.
در این نشست، تشکل های کارگری و کافرمایی ضمن ارایه عملکرد و دستاوردهای خود، مشکلات و پیشنهادایی را ارائه کردند.
۲۵۵ تشکل و انجمن صنفی کارگری و کارفرمایی با بيش از ۳۱ هزار نفر عضو در استان هرمزگان فعال هستند.
در راستای توسعه و ترویج سه ‌جانبه گرایی کارگر، کارفرما و دولت و بمنظور حفظ حقوق، منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان که خود متضمن حفظ منافع جامعه است، تشکلات کارگری و کارفرمایی در واحدهای تولیدی تشکیل شده که این تشکل‌ها شامل نمایندگان کارگران و كارفرمايان، شوراهای اسلامی کار، انجمن صنفی کارگری و کارفرمایی، کانون بازنشستگان و كانون انجمن كارگري، كارگران و استادكاران ساختماني است که شامل جمعیت کارگری و کارفرمایی قابل توجهی در استان هرمزگان هستند.